หนังสือเดินทาง (PASSPORT)คือเอกสารสำคัญประจำตัวที่รัฐบาลประเทศหนึ่งซึ่งออกให้แก่พลเมืองหรือคนในชาติของตน เพื่อใช้แสดงตนในการเดินทางไปต่างประเทศ เพื่อให้ประเทศนั้น ๆได้มีการอำนวยความสะดวกในเรื่องของความปลอดภัย หรือการให้ความช่วยเหลือ ความคุ้มครองทางกฎหมายขณะที่พลเมืองของตนอยู่ในประเทศนั้น ๆ หนังสือเดินทางต้องได้รับการประทับการตรวจลงตราหรือวีซ่าจากหน่วยงานของประเทศ เว้นแต่จะมีความตกลงยกเว้นการตรวจลงตราระหว่างประเทศ
สัญชาติกัมพูชา
– International Passport ลักษณะเป็นเล่มสีเลือดหมู มีอายุ 10 ปี สามารถทำMOUได้
– Travel Document (TD) ลักษณะเป็นเล่มสีดำ มีอายุ 5 ปี สามารถทำMOUได้ แต่ไม่สามารถทำวีซ่าประเภทท่องเที่ยวได้ (เล่มนี้ไว้ใช้เฉพาะทำงานในประเทศไทยเท่านั้น)
สำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างเป็นแรงงานต่างด้าวเป็นคนกัมพูชา ที่ยังถือพาสปอร์ตเล่มสีแดง แต่เป็นพาสปอร์ตท่องเที่ยว ซึ่งต้องไปต่อทุก 14 วัน อยากจะเปลี่ยนให้เป็นวีซ่าทำงานต้องทำยังไง โดยปกติแล้วคนกัมพูชาถ้าเดินทางเข้ามาที่ประเทศไทย จะได้วีซ่าแบบ 14 วัน เป็นวีซ่าท่องเที่ยว เมื่อก่อนในอดีตคนกัมพูชาจะนิยมขอวีซ่าท่องเที่ยวแบบ 2 เดือน แต่ปัจจุบันการขอวีซ่าท่องเที่ยวแบบ 2 เดือน ทำได้ยากขึ้นมาก เนื่องจากต้องมีเงินในบัญชีให้สถานทูตตรวจสอบได้ ดังนั้นคนกัมพูชาส่วนใหญ่ จึงถือแค่วีซ่าท่องเที่ยวแบบ 14 วัน เพื่อเข้ามาในประเทศไทย ซึ่งการถือวีซ่าแบบ 14 วัน ที่เป็นวีซ่าท่องเที่ยว ไม่สามารถทำงานได้ การใช้วีซ่าท่องเที่ยวมาทำงานถือว่าเป็นเรื่องที่ผิดกฎหมาย มีผลทั้งนายจ้างและลูกจ้าง โดยนายจ้างมีโทษปรับสูงสุดถึง 100,000 บาท อีกทั้งการไปต่อวีซ่าท่องเที่ยวทุก 14 วันนั้นก็สิ้นเปลืองทั้งค่าใช้จ่ายและเสียเวลาเป็นอย่างมาก วันนี้เราเลยอยากจะมาแนะนำสำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างเป็นแรงงานต่างด้าวกัมพูชาที่ถือพาสปอร์ตเล่มแดงและยังต่ออยู่ทุก 14 วัน ให้มาทำวีซ่าทำงาน และใบอนุญาตทำงานให้ถูกต้องกันดีกว่า ด้วยกระบวนการที่เรียกว่า การนำเข้าMOU ซึ่งการนำเข้า MOUนั้น สามารถทำได้ตลอดเวลา การทำMOU จะได้สิทธิในการทำงานถึง 4 ปี แต่จะได้ครั้งแรกคือ 2 ปี และสามารถขอทำงานต่อได้อีก 2 ปี โดยดำเนินการยื่นขอต่ออายุ2ปีหลัง เอกสารที่ใช้ดำเนินการMOU ได้แก่เอกสารประจำตัวนายจ้างเช่น สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน หนังสือรับรองบริษัทกรณีนิติบุคคล ส่วนลูกจ้างก็ใช้เอกสารต่างด้าว คือเล่มพาสปอร์ตสีแดง ก็สามารถทำได้เลย ส่วนรายละเอียดเพิ่มเติมในการทำMOU ท่านสามารถไปอ่านได้ที่บทความ “ขั้นตอนยื่น MOU” ซึ่งทางเราได้ให้ข้อมูลต่าง ๆไว้แล้วในบทความ ลองศึกษาเพิ่มเติมดูได้ค่ะ
การทำเรื่องเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมายนั้นย่อมดีกว่า การแอบทำงานในประเทศไทยแบบหลบ ๆซ่อน ๆ โดยใช้วีซ่าท่องเที่ยว การทำMOUได้ประโยชน์ทั้งตัวนายจ้างและลูกจ้าง สำหรับนายจ้างก็ป้องกันความเสี่ยงจากการถูกหลอกถูกโกงจากนายหน้าเถื่อน และสามารถเข้าถึงข้อมูลแรงงานต่างด้าวได้ ลูกจ้างก็จะได้สิทธิประโยชน์ที่เหมือนกับคนไทย ทั้งเรื่องวันลา วันหยุด ประกันสังคม สามารถเดินทางออกนอกพื้นที่ได้โดยไม่ต้องแจ้งต่อเจ้าหน้าที่ และอื่น ๆ อีกมาก เห็นได้ชัดเลยว่าการมีวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานแบบถูกต้องตามกฎหมาย ก็ทำให้เกิดความปลอดภัย สบายใจทั้งลูกจ้างและนายจ้างนั้นเอง